HIRE GLOBAL
Hire Global 是一家总部设在雅加达北区的印尼招聘公司，运营主体为 PT Cari Kerja Indonesia，持有 LPTKS 国内劳动力安置许可。团队由印尼华裔创始人、执业律师总裁与中文母语董事组成，用中文承接需求、用印尼语落地执行，专注服务在印尼建厂与扩产的中资企业。
公司背景
Hire Global 成立的初衷很简单：中资工厂在印尼招人时，往往同时面对语言不通、中介不合规和员工留不住三个问题，而市场上懂中文、又持牌合规的本地招聘机构几乎没有。我们把这三件事一次解决，让企业在印尼的第一批员工就招得对、留得住。
公司注册于雅加达北区，办公室位于 PIK Pantjoran 的 Ruko Golf Island，业务覆盖西爪哇、万丹、中爪哇及苏拉威西莫罗瓦利等中资企业集中的工业走廊。
Hire Global 隶属于 IzinBeres 集团。IzinBeres 自 2014 年起为在印尼投资的企业办理公司注册与各类执照，服务过 6,000 多家客户。集团在执照领域对中资企业需求的理解是 Hire Global 的起点；两家公司业务独立，Hire Global 专注于招聘、安置与培训。
持牌 LPTKS 意味着什么
依据 Permenaker 18/2024，在印尼从事国内劳动力安置业务必须持有相应的营业许可（KBLI 78101），不得向求职者收取安置费用，并须通过 SIAPkerja 系统向劳工部报备安置结果。Hire Global 按这一框架持牌运营，企业委托我们招聘时，合规责任有明确的法律依据。
- 企业付费、求职者免费：不收报名费、不扣工资。
- 直接雇用：候选人与工厂直接签署 PKWT 或 PKWTT 劳动合同，工资与 BPJS 由工厂直接支付。
- 不做生产岗外包：依据 Permenaker 7/2026，外包只限六类辅助岗位，我们只做招聘与安置。
- 安置记录向 SIAPkerja 报备，劳工监察时有据可查。
我们的团队
Hire Global 的核心团队由三人组成，分别负责业务与客户、法律合规以及中文客户服务：一位印尼华裔创业者、一位执业律师和一位中文母语的管理者，确保每个招聘项目既能用中文顺畅沟通，也符合印尼劳动法规。
| 成员 | 职务 | 在项目中的角色 |
|---|---|---|
| Eric Pangkey | 创始人 | 印尼华裔，通中文，负责整体战略、企业客户沟通与招聘方案设计 |
| Gusti Muhammad Farhan S.H., M.H. | 总裁，执业律师 | 负责劳动合同类型、外包边界、解雇与外籍用工等合规判断，以及委托协议审核 |
| Hu Tingshan | 董事 | 中文母语，负责中资客户的需求确认、面试翻译与入职后沟通 |
为什么中资企业选择我们
中资企业选择 Hire Global，主要看重四点：能用中文直接沟通、有律师把关合规、对求职者免费因此候选人来源更广，以及配套的入职前培训能降低首月流失。这四点分别对应中资工厂在印尼用人最常见的四类损失。
中文沟通
需求、面试翻译到合同解释全程中文；印尼语执行由本地团队完成。
律师合规
招聘前先判断合同类型、外包边界与外籍用工限制，避开劳工监察风险点。
求职者免费
候选人不被中介费吓退，来源更广、到岗意愿更高、离职率更低。
入职前培训
工厂纪律、5S、K3 基础安全与工作中文，见入职前员工培训。
我们提供的服务
Hire Global 提供四项相互衔接的服务：一线工人批量招聘解决数量与到岗速度，猎头解决管理层与本地 HR 的质量，中文翻译招聘解决沟通问题，入职前培训解决留人问题。企业可单独委托，也可组合成建厂初期的一站式方案。
- 工厂员工招聘：操作工、质检、技工等岗位批量招聘。
- 猎头与高管寻访：双语主管、本地 HR 经理、厂长，成功入职后付费。
- 中文翻译与双语员工招聘：按 HSK 等级匹配。
常见问题
Hire Global 的运营主体是哪家公司？
运营主体为 PT Cari Kerja Indonesia，注册于雅加达北区，办公室位于 PIK Pantjoran 的 Ruko Golf Island。公司持有 LPTKS 国内劳动力安置许可（KBLI 78101），依据 Permenaker 18/2024 开展招聘与安置业务。
Hire Global 与 IzinBeres 是什么关系？
Hire Global 隶属于 IzinBeres 集团。IzinBeres 自 2014 年起为在印尼投资的企业办理公司注册与执照，服务过 6,000 多家客户。两家公司业务独立：IzinBeres 负责执照与政府事务，Hire Global 专注招聘、安置与培训。
团队能否全程用中文沟通？
可以。创始人 Eric Pangkey 为印尼华裔、通中文，董事 Hu Tingshan 为中文母语。企业方从需求确认、面试到合同解释都可使用中文；印尼语文件与政府报备由本地团队处理。
为什么强调总裁是执业律师？
印尼劳动法规在 2026 年变化较快：Permenaker 7/2026 限制外包岗位，宪法法院要求在 2026 年 10 月 31 日前出台新劳动法。总裁 Gusti Muhammad Farhan S.H., M.H. 是执业律师，能在招聘前判断合同类型与用工边界，减少事后纠纷。
你们是否做劳务外包或劳务派遣？
不做。依据 Permenaker 7/2026，外包只限清洁、餐饮、保安、司机与接送、运营辅助及矿业油气电力辅助六类岗位。Hire Global 的模式是招聘与安置：员工直接与工厂签约。详见劳动法与外包新规 2026。
求职者需要向 Hire Global 付费吗？
不需要。Permenaker 18/2024 禁止安置机构向求职者收取安置费用，我们不收报名费、培训押金或工资抽成。招聘服务费由用人企业支付，求职者可通过联系页面投递简历。
你们主要服务哪些地区？
以雅加达为中心，覆盖勿加泗、加拉璜、苏邦、唐格朗、西冷、巴塘、肯达尔、三宝垄以及莫罗瓦利等中资企业集中的工业区。各地 2026 年最低工资差异较大，方案按工厂所在县市制定，见2026 年印尼最低工资一览。